Mengusung tema “REWIND: Reflection, Evaluation, and Work Improvement for Next Development”, kegiatan ini merupakan salah satu program kerja dari Departemen Human Resource Development (HRD) FSK3 UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Melalui tema tersebut, FSK3 berupaya mendorong budaya evaluasi yang konstruktif guna meningkatkan kualitas organisasi dan mempersiapkan langkah strategis untuk periode kepengurusan selanjutnya.

Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 08.30 hingga 16.15 WIB ini dihadiri oleh 47 pengurus FSK3 periode 2025/2026, 4 tamu undangan, serta 2 alumni yang hadir sebagai pemateri dalam sesi sharing session. LOTO 2026 ditujukan bagi seluruh anggota aktif FSK3 dan alumni Keselamatan dan Kesehatan Kerja UIN Syarif Hidayatullah Jakarta sebagai sarana memperkuat kolaborasi antargenerasi dalam organisasi.

Rangkaian acara diawali dengan pembukaan oleh Master of Ceremony (MC), dilanjutkan dengan pembacaan ayat suci Al-Qur’an, menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Hymne UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, serta sambutan dari Ketua Pelaksana dan General Manager FSK3 periode 2025/2026. Dalam sambutannya, keduanya menegaskan pentingnya evaluasi sebagai langkah untuk meninjau keberhasilan program kerja, mengidentifikasi tantangan yang dihadapi, serta menyusun strategi pengembangan organisasi yang lebih baik di masa depan.

Memasuki agenda utama, peserta mengikuti sidang pendahuluan yang menjadi awal dari proses evaluasi organisasi. Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pemaparan laporan program kerja dari masing-masing departemen beserta sesi tanya jawab. Dalam sesi ini, setiap departemen menyampaikan capaian, kendala, serta evaluasi terhadap pelaksanaan program kerja yang telah dijalankan selama satu periode kepengurusan.

Diskusi berlangsung secara aktif dan konstruktif, memberikan ruang bagi seluruh peserta untuk menyampaikan masukan, saran, dan rekomendasi demi peningkatan efektivitas program kerja organisasi di masa mendatang. Setelah seluruh departemen menyampaikan laporan, kegiatan dilanjutkan dengan sidang paripurna sebagai forum pengesahan hasil evaluasi yang telah dibahas bersama.

Setelah jeda istirahat, salat, dan makan (ISHOMA), peserta mengikuti sharing session bersama alumni FSK3. Sesi ini menjadi kesempatan berharga bagi anggota untuk memperoleh wawasan, pengalaman, dan motivasi dari para alumni yang telah berkecimpung di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), baik di dunia profesional maupun akademik.

Rangkaian acara kemudian dilanjutkan dengan pengumuman Member of the Month bulan Mei sebagai bentuk apresiasi terhadap anggota yang menunjukkan kontribusi dan dedikasi terbaik selama menjalankan aktivitas organisasi. Selanjutnya, calon General Manager FSK3 periode 2026/2027 memaparkan visi dan misi mereka di hadapan peserta, yang dilanjutkan dengan sesi tanya jawab untuk menggali gagasan dan program yang akan dijalankan pada periode mendatang.

Proses demokrasi organisasi berlangsung melalui pemungutan suara (voting) untuk menentukan General Manager terpilih. Setelah hasil pemilihan diumumkan, kegiatan dilanjutkan dengan prosesi sumpah jabatan sebagai simbol dimulainya estafet kepemimpinan baru di tubuh FSK3.

Kegiatan LOTO FSK3 2026 ditutup dengan pembacaan doa bersama dan sesi foto bersama seluruh peserta, panitia, tamu undangan, serta alumni yang hadir.

Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh anggota FSK3 periode 2025/2026 dapat memahami laporan pertanggungjawaban organisasi secara menyeluruh, sekaligus mengevaluasi capaian, kendala, dan efektivitas pelaksanaan program kerja selama satu tahun kepengurusan. Selain itu, hasil evaluasi yang diperoleh diharapkan menjadi landasan yang kuat bagi pengurus selanjutnya dalam mengembangkan FSK3 menjadi organisasi yang semakin profesional, inovatif, dan berdampak bagi mahasiswa maupun masyarakat. (ZR)